HRD Forum Event 67 - Sabtu, 24 Januari 2009 - Hotel Oasis Amir Ruang Amir 2 Lt. 3
Investasi HANYA Rp.300.000,- !!
Investasi HANYA Rp.300.000,- !!
Tempat Terbatas !!
HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum event 67 dengan tema :
Tip - Trik
PHK & Pesangon
Yang Aman Tanpa Menimbulkan Gejolak
(Serba-Serbi PHK & Pesangon serta Problematikanya)
Yang Aman Tanpa Menimbulkan Gejolak
(Serba-Serbi PHK & Pesangon serta Problematikanya)
Krisis global 2009 telah menghantui kehidupan bisnis di seluruh dunia, dunia bisnis di Indonesia pun terkena imbasnya, PHK untuk sebagian jenis industri tidak dapat di hindari, PHK yang merupakan pilihan terakhir akhirnya menjadi pilihan sulit. Bagi sebagian perusahaan, terasa berat untuk melakukan PHK, karena PHK tidak sedikit menimbulkan masalah. Bagaimana PHK yang aman tanpa menimbulkan gejolak ? Bagaimana perhitungan pesangon yang benar sesuai UU ? Pastikan Anda hadir dalam Event Spektakuler ini !!
Sesuai amanah UU 13/2003; PHK merupakan pilihan terakhir yang baru dapat dilakukan setelah memenuhi seluruh syarat-syarat yang ada.
Problematika PHK
Ibarat api yang membakar kayu, pasti akan menimbulkan asap dan meninggalkan abu; demikian juga PHK yang akan menimbulkan masalah. Sebagian besar tindakan PHK (khususnya atas inisiatif perusahaan) di Indonesia selalu menimbulkan konflik, pertentangan, kontra antara perusahaan dengan karyawan atau kelompok karyawan.
KEPENTINGAN TERBESAR kita semua yang perlu digaris-bawahi saat ini justru tidak berada pada MENGHILANGKAN MASALAH tersebut, melainkan MENGANTISIPASI & MEMPERKECIL MASALAH.
Praktisi HR (khususnya IR Officer) sangat berkepentingan dalam pemahaman PHK, mengingat keputusan PHK tetap akan terjadi (baik dalam skala kecil maupun besar). Pengurus Serikat Pekerja atau LKS Bipartit perlu melihat pemahaman PHK ini sebagai hal yang wajib diketahui, mengingat mereka akan memiliki peranan yang sangat besar dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya atau karyawan yang diwakilinya, pada saat keputusan PHK tidak dapat dihindari lagi.
Selanjutnya, Karyawan non Serikat Pekerja pun wajib melihat pentingnya pemahaman PHK; mengingat mereka-lah yang hampir selalu menjadi obyek dalam hampir setiap keputusan PHK.
Sekilas Materi yang akan dibahas :
Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
Garis besar persiapannya
Tata cara yang perlu diketahui
Dokumen yang penting dalam proses PHK
Surat PHK, salahkah ???
Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
Ibarat api yang membakar kayu, pasti akan menimbulkan asap dan meninggalkan abu; demikian juga PHK yang akan menimbulkan masalah. Sebagian besar tindakan PHK (khususnya atas inisiatif perusahaan) di Indonesia selalu menimbulkan konflik, pertentangan, kontra antara perusahaan dengan karyawan atau kelompok karyawan.
KEPENTINGAN TERBESAR kita semua yang perlu digaris-bawahi saat ini justru tidak berada pada MENGHILANGKAN MASALAH tersebut, melainkan MENGANTISIPASI & MEMPERKECIL MASALAH.
Praktisi HR (khususnya IR Officer) sangat berkepentingan dalam pemahaman PHK, mengingat keputusan PHK tetap akan terjadi (baik dalam skala kecil maupun besar). Pengurus Serikat Pekerja atau LKS Bipartit perlu melihat pemahaman PHK ini sebagai hal yang wajib diketahui, mengingat mereka akan memiliki peranan yang sangat besar dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya atau karyawan yang diwakilinya, pada saat keputusan PHK tidak dapat dihindari lagi.
Selanjutnya, Karyawan non Serikat Pekerja pun wajib melihat pentingnya pemahaman PHK; mengingat mereka-lah yang hampir selalu menjadi obyek dalam hampir setiap keputusan PHK.
Sekilas Materi yang akan dibahas :
Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
Garis besar persiapannya
Tata cara yang perlu diketahui
Dokumen yang penting dalam proses PHK
Surat PHK, salahkah ???
Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
Sekilas RPP Pesangon
Bedah kasus
Bedah kasus
Pembicara :
Denny H Makarim, SH
Tanggal & Lokasi :
Denny H Makarim, SH
Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 24 Januari 2009
Hotel Oasis Amir Ruang Amir 2 Lt. 2
Hotel Oasis Amir Ruang Amir 2 Lt. 2
Jl. Senen Raya No. 135 - 137
Jakarta Pusat
Investasi :
HANYA Rp 300.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas -
No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485- 9 a/n Bahari Antono
Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
Investasi :
HANYA Rp 300.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas -
No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-
Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika
Ms.Rani Kartika
Form Pendaftaran HRD Forum Event 67 - Sabtu 24 januari 2009
Name: ............ ......... ...
Company: ............ ......
Address: ............ ........
Phone/HP: ............ .....
E-mail: ............ ......... ..
Date of Transfer: ........
Company: ............
Address: ............
Phone/HP: ............
E-mail: ............
Date of Transfer: ........
Jadwal Acara HRD Forum Event 67
09.00 - 09.15 : Pembukaan oleh Tim Moderator HRD Forum (pemutaran Video Klip HRD Forum)
09.15 - 12.30 : Acara Inti
13.00 - selesai : Makan Siang bersama
Acara ini free untuk para mantan pembicara & pembicara HRD Forum
09.00 - 09.15 : Pembukaan oleh Tim Moderator HRD Forum (pemutaran Video Klip HRD Forum)
09.15 - 12.30 : Acara Inti
13.00 - selesai : Makan Siang bersama
Acara ini free untuk para mantan pembicara & pembicara HRD Forum
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.
http://trainingsemi
http://www.Agenda.
http://seminarhr.
http://www.Komunita
http://hrdforum.
http://www.Diskusi-
http://www.DiskusiH
http://informasitra
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Arsip Milis dapat dibaca di :
http://www.indonesiabisnis.co.cc/
Informasi Lowongan Kerja Terbaru
http://www.PondokInfo.co.cc/
Updated Setiap Hari !
---------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan Baris & Bisnis Populer Indonesia
-----------------------------------
Setting Email :
Ingin satu email per hari ? kirim email kosong ke :
Indonesian-Business-digest@yahoogroups.com
-------------------------------------------
Jika anda tertarik untuk mencoba Online Free TOEFL Vocab Test,
Klik Link nya di bawah ini. Selamat Mencoba !
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------------------------
Ingin Jadi Pengusaha atau pebisnis ?
bergabunglah di sini :
Indonesian-Business-subscribe@yahoogroups.com
Bisnis Nyata Hasil pun Nyata !
------------------------------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
------------------------------
Milis Lowongan kerja terbesar di Indonesia pertama !
Head-Hunter@yahoogroups.com
ingin bergabung ? kirim email kosong ke :
Head-Hunter-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
